Es ist unser Grundverständnis, ein wertvoller Begleiter zu sein – vor allem gegenüber unseren Mitarbeitern. Denn nur was wir nach innen leben, können wir nach außen glaubwürdig vertreten.
Was bieten wir? Was macht uns besonders? Und wie sehen das eigentlich unsere Mitarbeiter selbst?
Zu begleiten heisst für uns, Entwicklung und persönliches Wachstum zu ermöglichen.
Wir halten das Streben nach Wachstum für eine der Triebkräfte des Menschen.
Als mittelständische Kanzlei mit mehr als 50 Mitarbeitern betreuen wir Mandanten aus den unterschiedlichen Branchen und in unterschiedlichen Größen von Start-ups bis zu internationalen Konzernen (mehr hierzu bei unseren Leistungen und Schwerpunkten).
So bieten wir die Möglichkeit spannender und anspruchsvoller Tätigkeiten mit entsprechendem Entwicklungs- und Wachstumspotential für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter.
Na gut, bei unseren Büropflanzen gibt es beim Wachstum noch Luft nach oben.
Zu begleiten heisst für uns, Entfaltung und Unterstützung gleichermaßen zu leisten.
Wir sind der Überzeugung, dass Menschen glücklich werden, wenn sie sich frei entfalten können und dabei gleichzeitig in eine gute Gemeinschaft eingebunden sind.
Deswegen verfügen wir über Strukturen, die ein Höchstmaß an Freiheiten und persönlicher Entfaltung unserer Mitarbeiter möglich machen – und die dabei gleichzeitig eine Unterstützung fördern – individuell, miteinander und untereinander.
So gelingt es uns, die Arbeit bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ok, bei der Anwendung des Steuerrechts hat natürlich die Freiheit ihre Grenze.
Zu begleiten heisst für uns, eine gute, inspirierende Kultur zu leben.
Wir finden, dass Arbeit Freude machen sollte, verbringen wir doch einen Großteil unserer (Lebens)Zeit damit.
Als eigentümergeführte Kanzlei ist uns der persönliche Kontakt von allen bei uns eine Herzensangelegenheit – sowohl zwischen den Partnern und Mitarbeitern als auch den Mitarbeteitern untereinander. Deswegen pflegen wir eine Kultur eines guten Miteinanders, in der auch nie der Spaß zu kurz kommen darf.
So schaffen wir eine Atmosphäre, die das Arbeiten deutlich angenehmer macht als üblich.
Nicht typisch für eine Steuerkanzlei? Hey, ist das nicht ein Grund, es endlich einmal anders zu machen?
