Es ist unser Grundverständnis, ein wertvoller Begleiter zu sein – vor allem gegenüber unseren Mitarbeitern. Denn nur was wir nach innen leben, können wir nach außen glaubwürdig vertreten.
Was bieten wir? Was macht uns besonders? Und wie sehen das eigentlich unsere Mitarbeiter selbst?
Zu begleiten heisst für uns, Entfaltung zu ermöglichen.
Wir sind der Überzeugung, dass Menschen glücklich werden, wenn sie sich frei entfalten können.
Deswegen ermöglichen wir unseren Mitarbeitern ein Höchstmaß an Freiheiten, um die Arbeit bei uns so angenehm wie möglich zu gestalten.
Ok, bei der Anwendung des Steuerrechts hat natürlich die Freiheit ihre Grenze.
Zu begleiten heisst für uns, Unterstützung zu leisten.
Wir halten das Streben nach Wachstum für eine der Triebkräfte des Menschen.
Deswegen leben wir Strukturen, dieses Wachstumsstreben unserer Mitarbeiter zu unterstützen - individuell, miteinander und untereinander.
Na gut, bei unseren Büropflanzen gibt es da noch Luft nach oben.
Zu begleiten heisst für uns, ein gutes Miteinander zu leben.
Wir finden, dass Arbeit Freude machen sollte, verbringen wir doch einen Großteil unserer (Lebens)Zeit damit.
Deswegen pflegen wir eine Kultur des Miteinanders, in der auch der Spaß nicht zu kurz kommen darf.
Nicht typisch für eine Steuerkanzlei? Hey, ist das nicht der Grund, es endlich einmal anders zu machen?
